Tout juste publié sur le site de la Direction Générale de la Compétivité de l’Industrie et des Services (DGCIS), ce document s’inscrit dans la reconnaissance des métiers du design.
« Le design recouvre de multiples facettes : il concerne le produit, l’emballage, le service, l’espace, etc., s’adresse à tous les secteurs d’activité, et s’inscrit à toutes les étapes de conception, développement et commercialisation du projet.
la DGCIS a souhaité mettre à disposition des acteurs du design un référentiel des métiers et des compétences visant à :
- Présenter les différentes situations professionnelles caractérisant le métier de designer,
- Préciser les exigences de chaque situation de travail en termes de compétences et de qualifications,
- Disposer d’indications sur la rémunération des designers.«
Qu’allez-vous y trouver ?
- les 8 principales activités du design et les 15 fiches métiers correspondantes :
- management,
- Directeur du design en entreprise
- Directeur du design en agence
- Directeur artistique
- Chef de projet en design
- recherche en design,
- chercheur en design
- design de produits,
- designer produit
- design de l’image,
- designer graphique
- directeur artistique, directeur de création, réalisateur
- design interactif,
- designer UX (ergonome)
- designer sonore
- motion graphique designer
- directeur artistique, directeur de création, réalisateur
- design de service,
- designer de service
- design d’espace,
- designer d’espace
- design matériaux-textiles
- designer textiles, designer matériaux, designer couleur et matière.
- management,
- chaque fichier métier se décline ainsi :missions et fonctions, les compétences requises (générales, relationnelle et techniques), formation initiale, évolutions, fourchette de rémunération (salaire brut et prix de journée).
- en fin de document vous trouverez des éléments comparatifs des pratiques dans différents pays
A vous de lire et de suivre les mises à jour de ce référentiel sur le site de la DGCIS.
Lien de téléchargement du 2014-01-Referentiel-metiers-design (pdf – 4,3 Mo)